Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

USA

Флаггер

Но самая нелепая на мой взгляд профессия которая есть на рынке труда в США — держатель дорожных знаков.



Да, в США есть такая профессия — флаггер. Чтобы работать держателем дорожных знаков, необходимо пройти курсы и получить сертификацию. Что мешает поставить в подставку знаки "стоп" и "слоу", как делается во всём мире при стройке или дорожных работах и не делать из этого профессию?!

promo evgeniykoval january 25, 2016 15:30 35
Buy for 100 tokens
Добрые сердца. Да, наконец-то вышла вторая часть путеводителя по проституткам прекрасного города Лас-Вегас. Вы его ждали — знаю. И наконец-то я могу вам рассказать и показать ещё больше. Если в первой части нашего путеводителя мне случайно попался журнал с развратными шлюшками, то в этот раз я…
USA

Сколько зарабатывает римский папа?

В рубрике «Задай глупый вопрос (и получи умный ответ)» мы с абсолютной серьезностью расследуем несерьезные проблемы. Сегодня мы сунем нос в чужой карман.

Сколько зарабатывает папа римский?
ПЕТР, Г. ХИМКИ


Если ты, Петр, собираешься стать папой, то у нас для тебя плохие новости: римский папа не получает за свой тяжелый труд по распространению слова Божьего ни единого евро. Все расходы нынешнего, 266-го, папы Франциска оплачиваются из папской казны, носящей пафосное название Администрация Владений Святого Престола.

Папа не носит с собой наличных, и все его заграничные путешествия оплачиваются совместно Ватиканом и принимающей стороной.

Но, прежде чем отправлять свое резюме, хорошенько подумай. Тебе, конечно, не придется до конца жизни платить за мобильник, и у тебя будет классный стеклянный пуленепробиваемый грузовик, но помни, что тебе придется также делать массу скучных вещей — например, каждые выходные принимать у себя певца Боно и прочих странных людей, которые будут целовать тебе руки. И, разумеется, забудь о женитьбе.

Источник: Журнал MAXIM

USD

Вот они, российские регионы с самыми большими и самыми маленькими зарплатами!

Посмотри, где можно перехватить до получки, а где лучше поставить кошелек на сигнализацию!

Готовься, сейчас ты испытаешь лучшее на свете чувство: жгучую зависть к соседу. Ну или гордость за родимый край (это если не повезет). Минимум одну из двух эмоций тебе гарантирует вот это любознательное исследование «РИА Рейтинг», в результате которого на свет явились два списка-антипода — российских регионов с самыми высокими и самыми низкими зарплатами.

Чтобы это случилось, эксперты приняли в расчет такие весомые аргументы, как доля высокооплачиваемых (то бишь получающих больше 100 тысяч рублей в месяц) сотрудников и процент их низкооплачиваемых антагонистов (с заработком меньше 10 тысяч).

Предупреждаем: в обоих рейтингах в скобках указана так называемая медианная зарплата в тысячах рублей, то есть чистая ежемесячная зарплата средневзвешенного работника.

Итак, в красном углу ринга — Топ-10 зашибающих деньгу территорий:

1. Ямало-Ненецкий АО (58 600)
2. Чукотский АО (57 200)
3. Ненецкий АО (52 900)
4. Москва (48 200)
5. Магаданская область (46 700)
6. Ханты-Мансийский АО — Югра (46 200)
7. Камчатский край (43 900)
8. Сахалинская область (42 400)
9. Республика Саха (Якутия) (40 000)
10. Санкт-Петербург (37 500)

В черном углу — преступно малооплачиваемый Топ-10:

1. Дагестан (13 600)
2. Калмыкия (14 600)
3. Чечня (14 700)
4. Карачаево-Черкесия (14 800)
5. Кабардино-Балкария (14 900)
6. Северная Осетия — Алания (15 100)
7. Ингушетия (15 300)
8. Адыгея (16 200)
9. Алтайский край (16 300)
10. Ивановская область (16 500)

Как ты мог заметить, со времен СССР мало что изменилось: в Москве-кормилице и на северах заработки по-прежнему поражают величием. В последнем случае (да и в первом, в общем) спасибо надо говорить добыче полезных ископаемых — это основной бизнес холодных краев, благодаря которому собственники не только набивают свои сундуки златом, но и могут позволить себе относительно неплохо платить наемным рабочим.

И еще несколько фактов, декламация которых сделает тебя любимцем трамвая. Только 4,1% российских работников могут щегольнуть зарплатой больше 100 тысяч рублей «чистыми» в месяц. Лишь в 14 регионах медианная зарплата больше 30 тысяч рублей, а в 33 регионах она и вовсе скатилась ниже 20 тысяч. В целом же по России этот выразительный показатель равняется постыдным 24 700 рублям в месяц.

Волнующий, в общем, рейтинг, заставляет задуматься, исполниться патриотизма и проделать в ремне еще одну дырочку (на всякий случай). Максимального эффекта можно добиться, если наложить его вот на эту статистическую выкладку.

Источник: Журнал MAXIM
Текст: Марк Залкинд


USD

Как вести себя в офисе. Часть 5: если ты хочешь стать неплохим боссом

Продолжаем марафон полезных советов, которые сделают тебя королем офиса. Итак, ты стал боссом...

Ну конечно, хорошим, замечательным, блестящим и прекрасным! Просто природная скромность не позволяет тебе считать себя кем-то лучшим, чем неплохим. По крайней мере до тех пор, пока в кабинете еще сидят люди.

1. Не пытайся делать что-то за подчиненных

Все, что от тебя требуется, — поставить задачу, позволить специалистам самим справиться с ее решением и затем принять (или не принять) готовую работу.


2. В офисе, как и в России, не существует демократии

Ты сам должен определить главные цели и методы их достижения. Выбрав курс и объяснив сотрудникам, какой работы ты от них ждешь, предоставь им свободу. Дай каждому возможность выполнять поручения так, как ему комфортнее. Контролируя каждый шаг, ты только отсрочишь решение поставленной задачи.


3. И заберись-ка в отдельный кабинет, если ты еще этого не сделал

Даже если твой взгляд не кажется тебе испепеляющим, подчиненным находиться на мушке восемь часов на дню некомфортно.


4. Раздавай поручения, а не высказывай пожелания

От того, как ты сформулируешь задачу, напрямую зависит ее исполнение. Начальник-тряпка сказал бы подчиненному: «Если ты добьешься встречи с Абрамовичем, мы сможем впарить ему нашу списанную баржу». Ты же скажешь: «Добейся встречи с Абрамовичем, чтобы мы впарили ему нашу списанную баржу». И вообще, на время раздачи заданий забывай слова, хоть как-то допускающие необязательность выполнения поручения. «Если», «может быть», «смогли бы» — одни из них.


5. Не откладывай на потом и даже на завтра неприятные разговоры

Если тебе нужно отчитать кого-то из подчиненных или разобраться в конфликте между сотрудниками, действуй немедля. И не важно, что послужило поводом для разбора полетов — проигрыш на аукционе или банальное несоблюдение субординации, когда младший менеджер старается решать все вопросы через старшего менеджера, в обход среднего. Помни, что отчитывать сотрудников нужно у себя в кабинете и наедине.


6. Если кто-то заслуживает поощрения или одобрения — поощряй и одобряй

И дело даже не столько в природном самолюбии твоих несовершенных подчиненных (и кто вообще придумал принимать таких на работу?). Просто каждый из них хочет понимать, справляется ли он со своей работой и насколько хорошо он это делает. Да, говорить приятные слова лучше публично.


7. Слушай своих сотрудников

В конце концов, за то, чтобы они решали какие-то задачи и проблемы, ты платишь им деньги. А главное, если предлагаемый подчиненным ход лучше того, над которым ты думал весь последний уикенд, отдавай предпочтение плану подчиненного. Ведь в том, чтобы принимать правильные решения, и заключается твоя работа.


8. Просить водителя, жалованье которому платит фирма, отвезти ребенка и жену из Владивостока в Сочи — жлобство

Другое дело, если в эти дни у шофера отпуск и ты готов ему доплатить за услугу из собственного кармана.


9. Наверняка тебе приходится слышать от подчиненных вопросы, на которые не хочется отвечать

В подобные моменты самое время с гордостью вспомнить: «Я же здесь начальник!» — и не отвечать.


10. Мир был бы прекрасен, если б окружающие любили тебя просто за то, что ты такой потрясающий

Но подчиненным ты нравишься в первую очередь из-за занимаемого поста. Ты этих людей принимал на работу, ты решаешь вопросы сокращения штата, ты выписываешь премии. Просто имей это в виду, чтобы, руководя людьми, не поддаться эмоциям. Как говорили в Древнем Египте, «это бизнес, чувак, и ничего личного».


11. Рано или поздно большинство сотрудников уходит из компании (особенно если ты не успел их заблаговременно уволить)

Не пытайся удерживать их. Во-первых, так ты проявишь свою слабость как руководитель (грамотный менеджмент строится так, чтобы незаменимых работников не было). Во-вторых, они все равно уйдут, просто месяцем или годом позже.


12. Нет смысла постоянно орать на подчиненных

Но ты должен отлично уметь это делать на случай, когда по-другому уладить вопрос не получается. Причем ругаться нужно так яростно, чтобы ни у кого не возникало даже мысли связываться с таким психом, как ты. Обязательно обоснуй причину своего бешенства («Ты снова провалил сдачу проекта!», «Меня укусила собака!») и не позволяй сотруднику вставить хоть слово. Хорошая трепка у начальника — это его монолог.

Источник: Журнал MAXIM
Текст: Егор Казначеев


USD

Работа мечты

Доми́на — работа от которой вы будете получать удовольствие. Нравится унижать и доминировать, тогда это работа вашей мечты.

Избиваешь и получаешь деньги. Заработная плата в Дюссельдорфе 50 евро в час. За неделю домина получает 1000 евро.

USD

17 новых отговорок и оправданий на все случаи жизни

Реальные объяснительные сотрудников журнала "Менс-Хелс" и дружественных редакций.

1. Я совершил свой поступок в состоянии аффекта.

2. Рейс задержали. И отменили. И посадили на другой аэродром.

3. Банкомат сожрал карточку. Не было наличных.

4. У меня батарейка села.

5. Опоздал, потому что автомобиль эвакуировали. А потом навигатор повёл по дурацкому маршруту.А там митинг! Пробки!

6. Мой умный будильник посчитал, что в этой фазе сна лучше не просыпаться.

7. Ой, а я не видел вашего письма. Наверное, оно в папку "Спам" свалилось.

8. Нужно уйти пораньше: няня нарушила миграционный режим, и её выслали из страны. Надо с детьми посидеть.

9. Интернет внезапно отрубился.

10. У меня тут ребёнок перевернул сок на ноутбук, накрылись все файлы. А в облако, куда по идее всё копируется, ничего не скопировалось. Почему-то.

11. Ждал твоего сообщения в вайбере, а ты в вотсап написал. Я думал, ты письмо пришлёшь, поэтому в фейсбук даже не заглядывал.

12. Курьер опоздал, пришлось ждать.

13. Я принимал психостимулирующий препарат, рекомендованный врачом. А у него оказались вот такие побочные действия.

14. Выполнял становую тягу — потерял сознание.

15. Кошка перегрызла шнур от электробритвы — пришлось в магазин бежать за одноразовыми станками.

16. Не мог работать: компьютер устанавливал обновления.

17. У меня денег нет, ты же знаешь, у меня валютная ипотека.

Источник: Журнал Men's Health

USD

Проект

Скоро у меня дедлайн моего проекта о котором пока буду молчать.

Этот проект занимает все мои выходные и свободное время. Это трудно, но чтобы его сделать с нуля, нужно тоже уметь постараться.